fm英超劳工证要求,英超劳工证2021积分规则
1.英超劳工证只有在参加75%国家队比赛才可以签发，为什么曼联的安德森利物浦的卢卡斯都可以申请到？
2.英超有外援限制吗
3.在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证
4.FM2007如何为球员申请劳工证
5.fm租借球员需要劳工证吗
6.英超签了巴西人没有劳工证怎么办
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国
球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证
签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超无法得到卡卡一类的明日新
星，现英足总正考虑是否要废除。劳工证申请的条件：
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数
的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊
赛等。
英超劳工证只有在参加75%国家队比赛才可以签发，为什么曼联的安德森利物浦的卢卡斯都可以申请到？
英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人
英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。
劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。
此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。
扩展资料
现行赛制
英超联赛采取主客场双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。由1995/96赛季开始参赛球队由22队减至20队，每支球队共进行38场赛事，主场和客场比赛各有19场。每场胜方可得3分，平局各得1分，负方得0分，按各队于联赛所得的积分排列。
如球队在联赛结束时积分相同，则需顺序按以下方法排列名次：
1、比较球队的联赛净胜球数；
2、比较球队的联赛进球数。
如果上述方法都不能决定球队的排名且涉及到联赛冠军及降级名额，则两队于中立场进行一场附加赛决出胜负，其他则按有关队伍作相同排名。
英冠联赛前两名肯定获得下一赛季的升级名额，而第3至6名则会作附加赛决定最后一个升级名额。4支球队会采取两回合主客场淘汰制的升班附加赛，由第3名对第6名，第4名对第5名，经抽签决定哪队首先作主场，最后2支胜方队伍会在中立球场进行一场比赛，胜方可获升级。
由2008/09赛季起，比赛球队的替补名单人数增加至7名，比以往多2名。
百度百科-英格兰足球超级联赛（足球联赛）
英超有外援限制吗
我认真的看了一下，你说的这两个人，安德森是葡萄牙人，葡萄牙是欧盟成员国，卢卡斯是巴西人，但是他有欧盟护照，所以这两个人能比较容易的拿到劳工证。
英超只有对非欧盟球员才有最近两年在国家队A级赛事出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过的要求~！
在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证
没有外援限制。
英超联赛没有设立外援数量或国籍的限制。俱乐部可以自由签约任意数量的外籍球员。对于非欧盟籍球员，存在劳工证要求，需要满足一定标准才能获得劳工证并参加英超比赛。标准包括在近两年内参加国家队比赛场次达到75%以上，且一个人最多可以申请两次劳工证。
FM2007如何为球员申请劳工证
英超的劳工证是针对于非欧盟的其他国家球员实行的，想要获得英超劳工证有两个条件，达成其中之一就可以获得1.该球员参建了该国国家队75%的国际A级赛事，而且该国国家队排名必须是在前64名；2.因为条件1而未获得劳工证的球员球队可以为其上诉，通过特殊天才条款来获取劳工证（PS：比如切尔西的威廉，奥斯卡）。德甲俱乐部没有外援限制但有内援限制，在这里不多说，可以去百度。而你所问的在德甲获得英超劳工证是不可能的，在德甲获得的只能是德国国籍，但德国本身是欧盟国家所以获得德国国籍之后就可以不需要劳工证直接进入英超。看我打字那么累，希望采纳T T
fm租借球员需要劳工证吗
英超球队有荷兰和比利时的卫星要放上三年才有欧洲国籍，不过如果他表现好，一年后回来，你给他提新的合同，劳工委员同意新合同的话他就获得劳工证了，反正你就隔一段时间给他提一次新合同，只要有一次通过就可以了，他表现好的话，为了留住人才，委员会就会给你通过
英超签了巴西人没有劳工证怎么办
首先，对于问题的回答需要了解相关国家的劳工法律和体育组织的规定。对于国际足球比赛（如世界杯）和欧洲足球比赛（如欧洲冠军联赛），通常由国际足球协会联合会（FIFA）和欧洲足球协会联盟（UEFA）制定了相关规定。
根据FIFA的规定，职业足球运动员的转会和租借需要满足劳工法律和移民法律的要求。这包括符合劳动合同和工作签证的规定。租借球员需要获得工作签证或劳工准证，以证明他们有合法的工作和居住许可。
然而，具体的劳工证要求因国家而异。不同国家有不同的劳工法律和移民规定，可能对球员转会和租借有不同的要求。有些国家对于非欧洲经济区（非EEA）国家的球员有严格的签证要求，而有些国家对欧洲联盟（EU）成员国的球员可能没有这样的要求。
因此，具体到国家的情况可能会有所不同。在租借球员时，俱乐部通常会与相关国家的劳工部门和移民部门合作，确保球员在法律和规定的范围内进行转会和租借。
总结而言，租借球员可能需要劳工证或工作签证，具体要求会因国家的劳工法律和移民规定而异。如需进一步了解，请参考相关国家的劳工法律和移民规定，以及国际足球协会联合会和欧洲足球协会联盟的规定。
无法加盟英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下：第一，球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内，第二，该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门，不达标者可以酌情提出申请，一旦获批，也可领到劳工证。
“戴克草案”对申领劳工证一项的改革，采取了区别对待的办法：若球员转会身价达到1000万英镑，自动获得劳工证；若身价不足1000万英镑，则要按下表对号入座。
身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件
表内的FIFA排名、球员参赛时限，均以最近两年（若为未满21岁的球员则放宽至一年）为计算周期；国家队排名未进前50的，自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死，非确属特殊情况，不许再提出上诉。
此前，劳工证改革方案已经英足总、英超联盟、英格兰联赛联盟、职业球员工会和联赛主帅联合会等有关各方商讨半年，并在本月20日通过英国内政部审批，实行已成定局。但草案中对本土青训的改革，尚未得到英超联盟方面的回应。
英超现行的本土青训认定条件为：球员15-21岁（未过21岁生日）、在英格兰或威尔士俱乐部效力满3年，并要求在各俱乐部一线队的25人名单中，至少有8名这样的本土青训球员。
“戴克草案”对此项的改革是：年龄认定，从21岁封顶，下降到18岁封顶；人数标准，从目前的最低8人，提高到12人。此外，还必须有至少2人为该俱乐部的自家青训。
本赛季英超各队25人名单中本土青训球员数
纵观本赛季英超各队的本土青训人数，伯恩利19人，为数最多；莱切斯特城和女王公园巡游者均为18人，并列第2。但讽刺的是，这也正是英超30轮后深陷降级区的三队（垫底的莱切斯特城少赛一场，对阵切尔西，即使获胜也跳不到保级区）。此外，本土青训球员数量较多的赫尔城、阿斯顿维拉、桑德兰，都在降级区边缘徘徊。
2010-2014年英超前6名本土青训球员平均人数
本土球员扎堆儿于榜尾的小队、穷队，“富人区”的景象则是一片萧条。最近5年，英超前6名的本土青训球员平均下来都没达到两位数；最近3年，持续下降的趋势更为明显。